新兵的分配通常由国家统一调配，征兵过程中没有自愿选择项。分配原则主要基于以下几点：

兵员征集任务：

根据辖区人口和适龄青年数量，由国防部征兵办公室分配至省级、市级、县级征兵办公室。

个人条件：

包括政治条件和身体条件，例如对某些部队如驻港部队、中央警卫团的政治考核更为严格。

部队需求：

根据全军各部队每年具体的新兵缺额，有计划的进行征兵补充。

择优分配：

在新兵连表现突出、考核成绩优秀的新兵，在分配时可能会被优先分配到条件较好的单位。

特长分配：

根据新兵的专业和特长进行分配，与部队所需岗位相符的情况下，可能会被分配到相应岗位。

随机分配：

新兵的档案可能会被随机抽取，进行随机分配。

接兵团或接兵营：

由接兵团或接兵营的干部到各地军分区、武装部报到，并带兵。

分配的具体目的地可能包括陆海空三军和武装警察部队，具体分配到哪些地区需要看运气，并且可能受到个人背景和部队需求的影响。

需要注意的是，虽然分配过程可能包含一定的选择性，但总体上是以国家统一调配为主导，以确保征兵工作的统一和高效。