离职原因填写时，请参考以下建议：

真实表达

离职原因应真实反映您的个人情况和想法。

具体详细

描述离职原因时，应具体且详细，避免模糊表述。

用词和语气

使用客观和中性的词汇，避免情绪化或极端的表述。

语气应保持平和和礼貌。

分点罗列

如果离职原因较多，可以分点罗列，使内容更清晰。

考虑公司特殊性

根据不同公司或岗位的特殊性进行填写。

避免负面信息

尽量不要在离职原因中提及与前雇主的不愉快或负面评价。

保密性

如果离职原因涉及下一份工作的职位或与原公司可能发生利益冲突，应避免直言相告。

使用不可抗力原因

如遇前雇主挽留，可以使用身体原因、读书进修、家庭问题等不可抗力的理由。

职业发展

可以提及希望获得更广泛的经验、希望在广告业方面发展、寻求更高职位和更多责任等。

其他考虑

如办公环境不佳、合同期满或项目结束等。

请根据您的实际情况，选择合适的离职原因进行填写。